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施工企业内部部门职责

来源:www.swvchina.com 时间:2024-06-23 19:54:00 作者:万里企业网 浏览: [手机版]

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施工企业内部部门职责(1)

  随着社会的不断发展,建筑施工行业也在不断壮大万里企业网。作为建筑施工行业的主体,施工企业在建筑工程的建设过程中扮演着至重要的角色。为了更好完成建筑工程的建设任务,施工企业内部需要设立不同的部门,各部门担负着不同的职责。本文将从施工企业内部部门职责的角度来介绍施工企业内部各部门的职责。

一、总经理办公室

总经理办公室施工企业的决策层,主要负责企业的决策、规划、组、协调、监督和管理工作。总经理办公室的主要职责包括:

1. 制定企业的发展战略和规划,制定年度工作计划和预算。

  2. 组、协调和监督企业各部门的工作,确保企业各项工作的顺利进行万 里 企 业 网

  3. 负责、客户、供应商等外部单位的联系和沟通工作。

  4. 负责企业的务、人力资源、行政管理等工作。

二、工程部

  工程部施工企业的核心部门,主要负责施工项目的实施和管理。工程部的主要职责包括:

1. 制定施工项目的施工计划和进度表,组施工人员和设进场。

  2. 管理施工过程中的技术、质量、安全等方面的问题,确保施工质量和安全。

3. 负责监理单位、业主等单位的联系和沟通工作,协调解决施工中的问题swvchina.com

4. 负责施工项目的结算和资料归档工作。

三、市场营销部

  市场营销部施工企业的外部窗口,主要负责企业的市场开拓和销售工作。市场营销部的主要职责包括:

1. 制定企业的市场营销战略和计划,开拓新的市场和客户。

2. 组参加各种展览和招标活动,提高企业的知名度和竞争力。

  3. 负责客户的联系和沟通工作,了解客户需求并提供相应的解决方案。

  4. 负责签合同和收款工作万里企业网

施工企业内部部门职责(2)

四、质量安全部

  质量安全部施工企业的重要部门,主要负责施工过程中的质量和安全管理工作。质量安全部的主要职责包括:

1. 制定施工项目的质量和安全管理计划,监督和检查施工过程中的质量和安全问题。

  2. 组开展质量和安全培训,提高施工人员的质量和安全意识。

  3. 负责施工过程中的质量和安全记录和资料归档工作。

4. 负责监理单位、业主等单位的联系和沟通工作,协调解决质量和安全问题。

五、人力资源部

  人力资源部施工企业的重要部门,主要负责企业的人力资源管理工作来源www.swvchina.com。人力资源部的主要职责包括:

  1. 制定企业的人力资源管理制度和流程,规范和管理企业的人力资源。

2. 负责招聘、培训、考核、激励和福利等工作,提高企业的人力资源质和能力。

  3. 管理企业的人事档案和薪酬管理工作。

  4. 负责员工的联系和沟通工作,解决员工的问题和困难。

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